In genere si tratta di assenze dal servizio di cui il dipendente non ha saputo indicare una giustificabile motivazione. Quando il dirigente scolastico chiede di motivare un’eventuale assenza il personale deve sempre fornire una risposta scritta, la singola comunicazione deve essere protocollata. Le assenze ingiustificate comportano:
· trattenuta di 1/30 dello stipendio per ogni giorno
· perdita dell’anzianità per il numero dei giorni non giustificati
· eventuale procedimento disciplinare
Più di 15 giorni di assenza ingiustificata possono comportare anche la decadenza dal servizio (art. 127, comma 3, DPR 3/57).
Il provvedimento formale per le assenze ingiustificate è competenza del Provveditore (C.M. 154/90).